Informazioni sull’offerta di lavoro
Per realtà innovativa che progetta e realizza soluzioni tecnologiche open-source per la gestione, conservazione e condivisione di collezioni digitali, dati di ricerca e contenuti culturali, collaborando con istituzioni accademiche e centri di ricerca a livello globale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Frontend Developer.
Responsabilità La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività
Progettare e sviluppare applicazioni web responsive con Angular.
Definire architetture frontend e garantire la qualità del codice.
Collaborare con il team backend per integrare API REST.
Ottimizzare performance e accessibilità delle interfacce.
Partecipare a code review e mentoring di sviluppatori junior.
Interagire con la community open source e contribuire alla crescita del prodotto.
Profilo
Esperienza: 3+ anni nello sviluppo frontend.
Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Ottima conoscenza di Angular, TypeScript, RxJS e gestione dello stato.
Solida padronanza di HTML5, CSS3, JavaScript, Javascript ES6, Typescript e responsive design.
Esperienza con Git, flussi di lavoro collaborativi e CI/CD.
Attenzione ai dettagli e passione per il design pulito.
Capacità di analisi, problem solving e leadership tecnica.
Buone capacità interpersonali.
Buona conoscenza della lingua inglese (autonomo in lettura e scrittura di documentazione tecnica).
Nice to Have:
Esperienza in React
Testing (Jasmine, Karma).
Docker e containerizzazione.
Familiarità con AWS Lambda Functions e architetture serverless.
Esperienza con performance optimization e best practice di sicurezza.
Contributi a progetti open source.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»